爱德曼办公室装修设计 - 好奇心激发创造力

Gensler 为位于英国伦敦的全球通讯营销公司Edelman设计了总部办公室装修设计，以满足其快速发展的业务需求，好奇心激发创造力。因此，对于全球通讯营销公司Edelman而言，拟定新租赁楼层的目的是通过创造一种新的工作方式来加强创新与合作。传统符合非传统的空间。

之前他曾在香港，日本，旧金山和伦敦设计总部，Edelman任命Gensler为Victoria Southside办公室的新四层空间创建一个概念。Edelman重点关注他们的业务需求和员工动机，寻求一个高性能的办公室，使他们能够在当今竞争日益激烈的市场中茁壮成长。

在制定设计策略之前，Gensler通过视觉会议与高级和低级员工进行接触，并进行利用率研究，以评估Edelman目前的工作模式和空间使用情况，为设计提供了基础。员工热衷于发掘公司价值的新空间，看到和感受他们所做的事情的影响，加强协作和鼓励互动。这导致灵活的，基于选择的工作环境在灵活性的多元化环境中。新的空间包括促进协作和创新的领域，举行正式和非正式的客户会议，或独立工作和分散注意力。

四楼不同的角度和开放的计划性质，鼓励员工通过空间蜿蜒曲折，探索办公室的对比，进而激发员工的创造力。好奇心在整个空间中非常重要 - 隐藏的走廊增加了同事之间的偶然碰撞，也激发了兴奋的气氛，以及项目展示和短期研讨会的机会。

为确保新四层与现有三层之间的清晰连接，Gensler设计了一个“集体”楼梯。这个非正式的“圆形露天剧场”不仅提供了空间和灵活性，而且是一个所有员工都可以聚集在一起的中心，以激励和鼓励融合。这个空间同时也是一个迷你剧院，一个大型的可扩展的屏幕沿着相邻的墙壁向下，社交和集中的区域，埃德尔曼的办公室装修设计现在赋予了真正融合的感觉; 高科技和低科技领域，流动性和灵活性，以及空间的变化，以鼓励中断和重点，提高个人和团队的表现。没有孤岛，有每个人的东西， 一种新的工作方式。