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设计饰空:您在短时间内打造完美的家居空间,有什么秘诀可以跟我们共享的吗?
三米:首先没有不好的行业,好方法都是人想出来的。同样的行业,用同样的方法去做,一定是恶性竞争,因为你没有自己的特点嘛。另外我觉得设计师一定要高效率工作,现在设计师这个行业因为沟通成本太高了,花费的时间太多了,导致经常加班,经常沟通,这就得不到设计的乐趣,所以高效的沟通很重要。
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设计饰空:这里的沟通主要指和业主的沟通。
三米:是的,因为设计师到了现场之后,能感受到房子的布局、光、朝向、风水,通过沟通知道业主对生活的理解和需求。然后很快给出设计到位的方案,然后高效把图画出来,让业主当场把方案确定下来。不像以前,量完房子后,还要回来画图,画完之后,让业主下班后过来看图,业主如不满意,还要反复让设计师修改,过几天再来看。就这样来回往复的沟通,效率很低,这样低效率工作的话,第一设计师感受不到工作乐趣;第二设计师经常要被加班,很劳累;第三效率低了,直接导致收入也低了。这是一个恶性循环。
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设计饰空:就是第一时间掌握客户的喜好和需求。
三米:对,有效沟通,高效沟通。所以我的心得就是第一没有不好的行业,只有不好的方法和人,方法对了自然会享受设计的过程。第二,有效高效工作,才能快速解决问题,享受工作乐趣,而且不用加班。
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设计饰空:现在设计师行业加班很严重。
三米:大部分是这样的,但是我们这里不加班,下午5点就下班了,很少有人加班。
设计饰空:这样工作既做好了,生活也可以搞好。
三米:是的,一个工作可以用两天做好,干嘛要花费五天来做呢?有效的沟通和工作很重要。
设计饰空:不过有效的工作也要找到一定的方法。
三米:对,在家装设计这一块,我们基本找到了很好的方法,可以快速的沟通和设计。
案例1:现代简约风格
设计饰空:请您谈谈你们公司的企业文化吧?
三米:企业文化其实就是老板的文化。我们的企业文化有几个特点:第一是爱心,爱心体现在公益活动上。如果没有爱心,作品里是没有爱的。第二是热爱生活:瑜伽、健身。第三是家文化。在办公室里面像家一样,大家相处没有矛盾,没有恶性竞争,就像兄弟姐妹一样。
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设计饰空:我觉得你们公司的员工都很年轻,但是看起来都很平和,少了年轻人的虚浮和焦躁,给人的感觉都不一样,他们来公司的时候和现在不一样吧?
三米:是不一样。好的环境对一个人影响很大,老的同事也会影响新同事!我们每周二、周五公司都有集体活动,所有公司成员都会回来一起学习共同成长。
设计饰空:您的员工一般是怎么评价你的?
三米:你去问问他们吧,呵呵。 同事们说好才是真的好。
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案例5:现代休闲风格
设计饰空:你们公司开设的有国学讲堂,请您对国学的重要性讲一讲吧!
三米:国学是老祖宗留给我们的宝贵财产和伟大智慧!现今社会大家都不缺聪明!最缺智慧,而国学里讲的是智慧,是格局、是教大家掌握宇宙法则。我们不希望自己只剩下聪明,所以我们要补课。
1943年,英国的汤。恩比博士说过:这一百年来,是人类历史上最糟糕的一百年。科技的快速发展,人类道德的缺失都将对地球带来无法估量的破坏。。。看看,每天的电梯里,人人都拿着手机自己玩,不沟通,对他人麻木;大家聚在一起的时候也都在看手机,,人们认为不需要沟通了,人与人之间变得冷漠了,而更可悲的是大家认为这是很正常的事。。。这就说明科技越发达的社会,智慧越减少!古人科技不发达,人与人交流的多,人与人有感应,人与大自然可以对话,现在的人都失去这个“功能”了。我们公司都要求员工在电梯里不管认识还是不认识的都要给对方打招呼,即使不打招呼,也要点头微笑一下,善意的微笑。在小区里,遇到邻居要打招呼,不能冷漠。
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设计饰空:最近几年,在生活或者工作中,您最你最难忘的有哪些事?能给我们讲一下并分享一下您的感悟吗?
三米:最近几年最大的感悟就是设计师要学会两条腿走路。一条腿是:用谈恋爱的心态做设计,里面包含了很深的情感,尽量不和商业扯上关系;另一条是运用充满智慧的商业模式去赚钱。现在大多设计师都是一条腿走路,时间一长就会累,一蹦一跳是走不长久的,这是最大的感悟。
设计饰空:还有没有其他比较深的感悟?
三米:其他的是关乎健康:就是养成随时随地锻炼的习惯。好多设计师都说,我以前经常游泳,但是现在一忙就不游了,有的说我现在一个星期打一次羽毛球,这些运动量是远远不够的。锻炼和饮食是一个道理,每天少吃多餐,但是一定每天都要吃,不能说前六天不吃,第七天多吃几碗把前六天的补回来。
设计饰空:好的设计源于对生活的热爱,您的生活哲学是什么?
三米:你想得到快乐,就必须先给予他人快乐;你想得到钱 ,就必须先给予他人帮助;你现在烦恼,是因为你以前给他人太多的烦恼!
后记:平易近人的谈笑,率直诚恳的回答,整个采访中,三米先生一直保持着平和而愉悦的谈话。他轻松的说可以随便聊聊,比起设计的专业类问题,他更愿意谈一些有关设计行业、设计师的生活状态和人生感悟这些问题。对设计,他强调爱和人性关怀;对公司,他亲身力行,以无言的行动引导着员工和公司的文化;对设计师,他认为应该多些对生活的体验和感悟;对慈善事业,他有几年如一日的热情和更长远的计划;对人生,他有种瓜得瓜,种豆得豆的了悟和豁然。虽然不说教,但是三米先生乐于助人和引导人的品质还是让人深有体会,是那种在和风细雨中受到潜移默化的影响。设计不仅仅是专业问题,更重要的是对人的理解和关怀,设计师也不仅仅是一个单纯的个体,而是要更多的关注人性、行业和社会。通篇没有责任二字,但是如果有更多的人像三米先生这样躬身力行的话,这将不仅仅是一种呼吁……